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清风头条丨安乡:从严格考勤开始,干部作风常抓不懈

2022-09-17 17:48:59 1250

摘要:来源:红网-时刻新闻红网时刻新闻通讯员 刘林 彭滔 记者 张英 常德报道“报告领导,鉴于本人身体状况与工作实际情况,单位考勤打卡能不能酌情考虑一下?”日前,安乡县住房保障服务中心干部曹某向中心纪检负责人提出请求。“县纪委开展的干部作风大转变...

来源:红网-时刻新闻

红网时刻新闻通讯员 刘林 彭滔 记者 张英 常德报道

“报告领导,鉴于本人身体状况与工作实际情况,单位考勤打卡能不能酌情考虑一下?”日前,安乡县住房保障服务中心干部曹某向中心纪检负责人提出请求。

“县纪委开展的干部作风大转变活动对我们提出了更高的要求,作为党员干部要严格执行纪律规定。上班考勤制度人人都要遵守,没有例外,希望能理解。”中心纪检负责人这样答复。

近期,在该中心召开的“上班打卡要严”干部职工整风会议上,相关负责人通报了考勤情况,并重申了工作纪律,落实了奖惩政策。

严格落实上班考勤制度,是常德市安乡县住房保障服务中心针对部分干部职工纪律松弛、作风漂浮、慵懒散漫等问题采取的系列整改措施之一。今年来,按照全县干部作风建设总体要求,该中心坚持“严”的总基调,认真查找干部作风问题,对症下药制定出台系列整改措施和办法,取得了一定成效。

完善各项制度,中心党总支广泛征求干职建议,在原有基础上进一步完善考勤、病休、外勤及业务考核等制度,使制度更具可操作性,并加大对制度的执行力度;严格奖优罚劣,实行周巡查制度,每周不定期巡查,一周一通报,一月一小结,一季一点评,年底汇总兑现,将作风建设情况与月工资及年终绩效考核挂钩,并严格奖惩;及时谈话提醒,对周通报的干职作风问题,由单位分管、纪检负责人分别对相关责任人谈话提醒,责令整改,连续五次未整改到位的,由中心绩效领导小组负责人约谈,全中心予以通报,取消个人所有评先评优资格;强化廉政教育,通过上廉政党课、以案释纪等形式,用“身边案”警示教育身边人,常抓不懈,常敲警钟,筑牢作风建设防线。

相关负责人表示,下一阶段,要通过加强对干部作风问题典型案例的学习,时刻提醒中心干职抓紧作风建设这根弦不放松。通过系列整改措施,推动干部作风实现大提升、风气实现大转变,提升群众的获得感。

本文来自【红网-时刻新闻】,仅代表作者观点。全国党媒信息公共平台提供信息发布传播服务。

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