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安乡实施“四大工程”构建人才发展新格局

时间:2022-09-17 17:20:57 | 浏览:2335

全媒体记者 周帙恒 “好在田站长一次次来指导,帮助我们的晚稻挺过旱情。”近日,在安乡县三岔河镇,科技特派员、科技专家服务团专家田祖庆正在稻田里指导种植户严强抗旱保收。作为安乡县人才对接工程引进人才,田祖庆承担了水稻集中育秧、稻油水旱轮作等7

全媒体记者 周帙恒

“好在田站长一次次来指导,帮助我们的晚稻挺过旱情。”近日,在安乡县三岔河镇,科技特派员、科技专家服务团专家田祖庆正在稻田里指导种植户严强抗旱保收。作为安乡县人才对接工程引进人才,田祖庆承担了水稻集中育秧、稻油水旱轮作等7个项目,已开展抗灾生产指导20余次,为农技服务工作者、农民、新型经营主体等讲课20余场次、2000余人次。

近年来,安乡县大力实施人才培养工程、对接工程、示范工程和绩效工程,不断健全人才培养、使用、激励等机制,为推动高质量发展提供了有力人才支撑。

实施培养工程,安乡县积极引进高学历高素质人才,近三年,招录大学本科以上人才近200名,其中硕士研究生以上人才36人。建立和完善专业人才在职培训、脱产学习、对口选派、跟岗提升等制度,把人才培养纳入各单位年度工作目标责任制考核。近三年,全县共选派450人次参加省、市、县各类专业人才培训班12期,其中教育系统每年选派100名青年教师在省市知名中小学进班实岗锻炼,有效提升了人才综合素质和能力水平。

实施对接工程,安乡县每年选聘36名专家分派到乡镇担任科技特派员,建立水产、蔬菜等科技特派员工作站。与湖南农大等高校建立县校合作关系,成立专家智囊团。近三年,围绕高效农业示范基地建设、农村产业提升等专题,举办各类技术培训班12期,培训5000余人次。15名学术和技术带头人牵头组织实施新技改、新项目、新课题72项。

实施示范工程,安乡县采取专岗专职、交流任职、挂职锻炼等形式,从县直单位遴选132名专业人才,围绕乡村振兴示范片建设、农村人居环境整治、招商引资、“五好”园区建设等中心工作,建设50多个人才实干示范点,为人才发挥作用提供舞台。建立农村专业合作经济组织104家,其中省级及以上20家,吸纳经济能人、技术能手183名,为农户提供技术指导和销售服务。

实施绩效工程,安乡县建立与人才贡献相适应的激励机制,在住房、生活及家属安置等方面给予关心帮助。县财政每年至少安排150万元专项资金,用于人才引进安家补助、人才奖励等。近三年,发放人才津补贴近70万元,惠及68人次,其中15人评为县学科和技术带头人,36人获县委、县政府专项表彰奖励,1人享受省政府特殊津贴,有效激发了人才创新创造活力。

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